BONES FESTES I FELIÇ 2010

CCOO ACONSEGUEIX TANCAR SATISFACTÒRIAMENT UN IMPAGAMENT DE RETRIBUCIONS

Els treballadors fluvials de pesca continental de Catalunya cobren els iners que se’ls hi devia.

Ha costat 10 mesos de temps, malsons dels treballadors i treballadores, actes de protesta, mobilitzacions, etc i d’aguantar abusos de l’antiga empresa, però finalment les 16 persones a les quals es devia quatre mesos de sou més indemnitzacions, més interessos, han rebut el que els pertanyia.

La Federació Catalana de Pesca Esportiva i Càsting (FCPSC) tenia els treballadors en condicions lamentables. A banda de no pagar mai les nomines en la data corresponent, per exemple oferia contractes il·legals al personal amb disminució.

La força reivindicativa dels guardes de pesca i les accions portades a terme des de CCOO amb l’Administració, van desembocar al mes de març en la rescissió dels contractes amb la FCPSC i la prestació del servei a través de Forestal Catalana, SA. empresa pública de la Generalitat de Catalunya. Des de les hores la situació laboral ha estat del tot normalitzada i és valorada molt positivament pels treballadors i treballadores. Tanmateix restava pendent el cobrament de les darreres mensualitats i la rescissió de contractes.

Poc abans de la celebració del judici que els treballadors i treballadores a través dels serveis jurídics de CCOO havien promogut, l’antiga empresa ha accedit a pagar el que devia al personal. Potser per evitar la vergonya pública de aparèixer en tant
desagradables circumstàncies.

Un cop més la força organitzada dels treballadors amb el sindicat ha donat els fruits de establir la justícia contra la dictadura de les empreses que s’aprofiten de la situació de dependència dels seus treballadors i treballadores.

ELS TREBALLADORS QUE ESTAN DE BAIXA MANTENEN EL SEU DRET A GAUDIR DE LES VACANCES

El Tribunal de Justícia europeu modifica la doctrina del Tribunal Suprem espanyol

La Unió Europea existeix i en ocasions, moltes més de les que els ciutadans i les ciutadanes som capaces de percebre, les seves institucions són determinants per a les nostres condicions de vida i treball. Així ho hem pogut comprovar amb una sentència del Tribunal Suprem espanyol en relació a drets dels treballadors com són la baixa per incapacitat temporal i les vacances.

Ens expliquem:

El Tribunal Suprem s'ha vist obligat a modificar la seva doctrina, fixada en la sentència del 3 d'octubre del 2007, com a conseqüència d'una sentència posterior dictada pel Tribunal de Justícia de les Comunitats (STJCE) de gener d'aquest any 2009 que interpretava una Directiva de la Unió Europea que regula per a tota la UE la normativa mínima en matèria de salut i seguretat en relació a l'ordenació del temps de treball.

El tema en qüestió té una incidència fonamental en les relacions laborals del nostre país. Fins ara el Tribunal Suprem espanyol considerava que, un cop fixat el període de vacances, per conveni col•lectiu o acord individual en una data concreta, si el treballador o treballadora es veia obligar a passar a situació d'incapacitat temporal i els períodes d'una situació -vacances- i l'altra -IT- coincidien, l'empresa no tenia cap obligació de facilitar el gaudiment de les vacances en un altre període un cop finalitzada la situació d'incapacitat temporal del treballador o treballadora.

La opinió del tribunal europeu és exactament la contrària i en la sentència de gener d'enguany, amb uns arguments força interessants, diferencia clarament el paper social del període de les vacances en relació al de baixa per malaltia. I com que les decisions del tribunal comunitari en interpretació de la normativa de la UE obliguen tots els països i les institucions, el Tribunal Suprem espanyol s'ha vist obligat a modificar radicalment la seva doctrina.

A partir d'ara, si un treballador o treballadora espanyol que tingués fixades les seves vacances prèviament -per conveni o acord individual- passa a estar en situació d'incapacitat temporal abans d'iniciar-se el període de vacances- una altra cosa diferent és si agafa la baixa mentre està de vacances- tindrà dret que l'empresa li concedeixi un altre període de vacances un cop finalitzada la situació d'IT.

CCOO de Catalunya vol mostrar la seva satisfacció per aquesta Sentència veure arxiu

UN NOU “MONTILLAZO”?

ELS SINDICATS ENS AIXEQUEM DE LA MESA SECTORIAL DE NEGOCIACIÓ Mentre multipliquen els càrrecs, volen acomiadar treballadors i treballadores

Els sindicats amb representació a la Mesa Sectorial de Negociació del Personal d’Administració i Tècnic, CCOO, CATAC-IAC i l’UGT, hem rebut informacions de diferents fonts en el sentit que hi havien directrius sobre reduccions de plantilles que oscil·laven entre el 3 i el 4%, en funció dels Departaments.

Davant d’això, en el decurs de la Mesa Sectorial que se celebrava avui, hem exigit que se’ns doni informació immediata sobre la base real d’aquestes afirmacions i sobre la més que probable retallada de la despesa de capítol I.

La Direcció General de la Funció Pública ha manifestat el seu desconeixement i ha qualificat de “rumorologia” el que pels sindicats és un fet cert segons les informacions de les que disposem.

Davant d’això, de forma unànime, hem decidit abandonar la mesa de negociació i exigir informació immediata a la Direcció General de la Funció Pública de la retallada de plantilles que hi ha prevista.

CCOO, CATAC-IAC i UGT, a més:

• Mostrem el nostre més absolut rebuig i denunciem la manca de respecte als
treballadors i treballadores i als seus representants, per no informar-nos de
mesures d’aquesta transcendència que poden afectar un alt nombre de treballadors
i treballadores.

• Hem exigit informació immediata i oficial sobre l’adopció de qualsevol acord de
retallada d’efectius.

Hem avançat el nostre desacord amb una reducció de plantilles que podria deixar
desproveïts serveis públics essencials o la substitució d’aquest personal, mitjançant
pràctiques privatitzadores, com ara la contractació d’empreses externes o altres
mitjans als que ja ens tenen acostumats.

• Denunciem que, un cop més i lluny de suprimir alts càrrecs i assessors,
perjudiquen qui manté realment en marxa els serveis públics i que són el personal
funcionari i laboral de l’Administració.

• Rebutgem un cop més que s’al·legui problemes de “caixa” per justificar mesures
d’aquesta transcendència mentre, a la pràctica, llencen els milions quan contracten
càrrecs, els hi incrementen els sous, contracten assessors, coordinadors
d’assessors, fan estudis, fan viatges, paguen gratificacions extraordinàries,
redecoren despatxos amb fustes nobles i inauguren edificis d’alt estànding.

• I, com ja venim denunciant, fem evident el trist paper que la Direcció General de
Funció Pública fa davant dels treballadors i treballadores i dels sindicats que els
representem i pel que això representa de nul·la defensa que fa dels serveis públics
i de qui els mantenim en marxa.

Per tot això, perquè no ens podem deixar trepitjar ni deixar que segueixin mutilant els serveis públics:

US CONVOQUEM:

A UNA ASSEMBLEACONCENTRACIÓ
A LA PLAÇA SANT
JAUME DE BARCELONA.

DIMARTS DIA 23 DE JUNY,
a les 13 hores.

Defensem els serveis públics!